Ο εργαζόμενος απολύθηκε αφού άργησε στις 17 από τις 23 βάρδιες, αν και η τεχνητή νοημοσύνη είχε αρχικά προτείνει την έκδοση προειδοποίησης
Για πρώτη φορά στα χρονικά, το μοντέλο τεχνητής νοημοσύνης Claude κατέστη… προϊστάμενος σε πραγματικούς υπαλλήλους και τελικά αποφάσισε να απολύσει έναν από αυτούς, όπως αποκάλυψε το περιοδικό Time, επικαλούμενο ένα πείραμα της ερευνητικής startup Andon Labs.
Σύμφωνα με το δημοσίευμα, το Claude διαχειρίστηκε ένα κατάστημα στο San Francisco επανδρωμένο με ανθρώπους που είχαν πραγματικές συμβάσεις εργασίας.
Ο εργαζόμενος απολύθηκε αφού άργησε στις 17 από τις 23 βάρδιες, αν και η τεχνητή νοημοσύνη είχε αρχικά προτείνει την έκδοση μιας επίσημης προειδοποίησης.
Η τελική απόφαση ελήφθη αφού παρενέβη ένας διευθυντής της Andon Labs, επισημαίνοντας στο Claude τα επαναλαμβανόμενα προβλήματα με τον εν λόγω υπάλληλο.
Ο CEO της Andon Labs, Lukas Petersson, χαρακτήρισε το περιστατικό ως μια σημαντική στιγμή στην εξέλιξη της τεχνητής νοημοσύνης και άφησε να εννοηθεί ότι στο μέλλον όλο και περισσότεροι άνθρωποι θα μπορούσαν να ελέγχονται από την τεχνητή νοημοσύνη.
Ωστόσο, το πείραμα αποκάλυψε επίσης σοβαρούς περιορισμούς της τεχνολογίας: μέσα σε πέντε μήνες, το υπόλοιπο της επιχείρησης που διαχειριζόταν το Claude συρρικνώθηκε από τις 100.000 δολάρια στις 61.200 δολάρια.
Ένας από τους εναπομείναντες υπαλλήλους του καταστήματος, ο Felix Carson, παραδέχτηκε ότι η εργασία υπό την καθοδήγηση της τεχνητής νοημοσύνης τον έκανε να νιώθει εξαιρετικά άβολα.
«Σου προκαλεί ναυτία, αλλά είμαι εδώ επειδή χρειάζομαι τη δουλειά», δήλωσε.
www.bankingnews.gr
Πηγή: www.bankingnews.gr

το αστειο θα ηταν ΑΙ να βλοκαρει τον χρηστη του 🙂