ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ
ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ
Κυριακή, 18 Οκτωβρίου 2026
«Οι λαοί που
ξεχνούν την ιστορία τους
είναι καταδικασμένοι
να την ξαναζήσουν.»
Κ
ΚΑΤΟΧΙΚΑ ΝΕΑΗ ΑΛΗΘΕΙΑ ΔΕΝ ΞΕΧΝΑ
«Η ΙΣΤΟΡΙΑ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΠΑΡΕΛΘΟΝ.
ΕΙΝΑΙ ΟΔΗΓΟΣ ΓΙΑ ΤΟ ΜΕΛΛΟΝ.»
⌂

Ακρίβεια καυσίμων: Ο ΟΤΕ διπλασιάζει προσωρινά την τηλεργασία στο 40% – Δύο ημέρες από το σπίτι για εργαζομένους

· Κατοχικά Νέα

Τηλεργασία – ενδεικτική φωτογραφία αρχείου

Η άνοδος των τιμών των καυσίμων οδηγεί σε αλλαγή του τρόπου εργασίας στον Όμιλο ΟΤΕ. Έπειτα από συμφωνία της διοίκησης με την Ομοσπονδία Εργαζομένων, το ποσοστό τηλεργασίας αυξάνεται προσωρινά από 20% σε 40% για όσες θέσεις το επιτρέπουν, από τη Δευτέρα 19 Οκτωβρίου 2026. Το μέτρο προβλέπει δύο ημέρες εξ αποστάσεως εργασίας ανά εβδομάδα.

Η συμφωνία που ξεκινά αύριο

Η συμφωνία που ανακοίνωσε η Ομοσπονδία Εργαζομένων στον ΟΤΕ και παρουσίασε η ΕΡΤ στις 18 Οκτωβρίου έχει στόχο την ανακούφιση από τα έξοδα μετάβασης στο γραφείο. Οι εργαζόμενοι επιβαρύνονται από καύσιμα, διόδια και εισιτήρια σε μια περίοδο έντονης ενεργειακής πίεσης.

Από το 20% στο 40%

Το νέο καθεστώς διπλασιάζει τον προβλεπόμενο χρόνο τηλεργασίας στις κατάλληλες εργασιακές λειτουργίες. Η αντιστοιχία είναι δύο ημέρες την εβδομάδα αντί μίας, όταν εφαρμόζεται στο τυπικό πενθήμερο. Δεν αφορά αυτομάτως όλες τις ειδικότητες ή κάθε υπάλληλο του ομίλου.

Προσωρινό μέτρο και επανεξέταση

Σύμφωνα με την ενημέρωση, η ρύθμιση θα επανεξεταστεί στο τέλος του 2026. Επομένως δεν έχει ανακοινωθεί ως μόνιμη γενική αλλαγή της συλλογικής εργασιακής οργάνωσης.

ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ

Πόσο ωφελεί πραγματικά έναν εργαζόμενο

Η εξοικονόμηση εξαρτάται από την απόσταση κατοικίας–εργασίας, τον τρόπο μετακίνησης και τον αριθμό των εργάσιμων ημερών. Δεν υπάρχει ένα ενιαίο ποσό που να ισχύει για όλους. Σε μεγάλες μετακινήσεις, όμως, μία επιπλέον ημέρα στο σπίτι κάθε εβδομάδα μπορεί να μειώσει αισθητά τα έξοδα.

Ποιος πληρώνει το επιπλέον κόστος στο σπίτι

Η τηλεργασία μπορεί να περιορίζει τις μετακινήσεις αλλά ενδέχεται να μεταφέρει μέρος της κατανάλωσης ρεύματος και άλλων δαπανών στην κατοικία. Γι’ αυτό χρειάζονται σαφείς εργασιακοί όροι για τον εξοπλισμό, το ωράριο και την προστασία από την αδιάκοπη διαθεσιμότητα.

Θα ακολουθήσουν και άλλοι εργοδότες;

Το παράδειγμα του ΟΤΕ δείχνει ότι οι επιχειρήσεις μπορούν να εξετάσουν οργανωτικές λύσεις στο κόστος μετακίνησης. Δεν σημαίνει ότι έχει ανακοινωθεί αντίστοιχη υποχρεωτική ρύθμιση για όλους τους εργαζομένους στην Ελλάδα.

Η ευρύτερη εικόνα της ενεργειακής κρίσης

Όταν οι τιμές των μεταφορών αυξάνονται, η οικονομική πίεση δεν περιορίζεται στον οδηγό που γεμίζει το ρεζερβουάρ. Επηρεάζει επιλογές κατοικίας, ωράρια, πρόσβαση στην εργασία και την καθημερινότητα ολόκληρων οικογενειών.

Τι χρειάζεται να διευκρινιστεί

Ο ακριβής τρόπος εφαρμογής ανά τμήμα, οι θέσεις που μπορούν να εργαστούν εξ αποστάσεως, η τυχόν υποστήριξη εξοπλισμού και τα κριτήρια επανεξέτασης στο τέλος της χρονιάς.

Πηγές: ΕΡΤnews, 18 Οκτωβρίου 2026· ανακοίνωση Ομοσπονδίας Εργαζομένων ΟΤΕ.

ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ

Η κεντρική φωτογραφία είναι ενδεικτική εικόνα αρχείου.

ΔΙΑΜΟΙΡΑΣΟΥ ΤΗ ΓΝΩΣΗ • Η ΑΛΗΘΕΙΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΜΟΙΡΑΖΕΤΑΙ
Facebook X WhatsApp Viber Telegram
ΣΥΝΕΧΙΣΕ ΤΗΝ ΑΝΑΓΝΩΣΗ

ΜΗ ΦΥΓΕΙΣ ΑΚΟΜΑ

Τρία σχετικά θέματα που αξίζει να δεις

Ο νυχτερινός ουρανός – συμβολική φωτογραφία, όχι ο δίσκος της ΝέμπραFEATURED

Ο δίσκος της Νέμπρα: Πριν από 3.600 χρόνια κάποιοι αποτύπωσαν τον ουρανό σε χαλκό και χρυσό – Τι γνώριζαν για τον χρόνο;

Αρχαία Ινδία – συμβολική φωτογραφία, όχι η στήλη του ΔελχίFEATURED

Η σιδερένια στήλη του Δελχί: Πώς οι αρχαίοι κατάφεραν να φτιάξουν μέταλλο που αντιστέκεται στη σκουριά 1.600 χρόνια;

Δημόσιες υπηρεσίες – ενδεικτική φωτογραφίαFEATURED

Στάσεις εργασίας στις εφορίες: Πανελλαδικό πρόγραμμα κινητοποιήσεων έως την απεργία της 25ης Νοεμβρίου

Αφήστε μια απάντηση

Η ηλ. διεύθυνση σας δεν δημοσιεύεται. Τα υποχρεωτικά πεδία σημειώνονται με *