Σε εφαρμογή τέθηκε από την 1η Ιουλίου η νέα ρύθμιση για την εφαρμογή της εξαήμερης εργασίας, με προσαύξηση του ημερομισθίου κατά 40%. Το μέτρο αφορά στις επιχειρήσεις που λειτουργούν 7 ημέρες την εβδομάδα και 24 ώρες το 24ωρο.
Όσοι απασχολούνται την 6η ημέρα θα λαμβάνουν ημερομίσθιο προσαυξημένο κατά 40%. Αν είναι Κυριακή ή επίσημη αργία, το ημερομίσθιο καταβάλλεται προσαυξημένο κατά 75% συν 40% λόγω 6ης ημέρας, άρα 115%, ενώ θα παίρνουν επιπλέον ρεπό την επόμενη εβδομάδα.
Το μέτρο αφορά επιχειρήσεις:
-Συνεχούς λειτουργίας με το σύστημα των εναλλασσόμενων βαρδιών
-Επιχειρήσεις που δεν είναι συνεχούς λειτουργίας, σε εξαιρετικές περιπτώσεις, εφόσον προβούν σε: α) υποχρεωτική προδήλωση στο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ, β) πρόσκληση στους εργαζομένους για εργασία την 6η ημέρα, γ) δήλωση και απόδειξη ενώπιον της Επιθεώρησης Εργασίας του αυξημένου φόρτου εργασίας
-Απαγορεύεται η υπερωριακή απασχόληση και η υπερεργασία κατά την 6η ημέρα
-Εξαιρούνται οι εργαζόμενοι σε τουρισμό και επισιτισμό
-Απαγόρευση εφαρμογής σε επιχειρήσεις με πενθήμερο και νυχτερινές βάρδιες από 00.00 το βράδυ έως 06.00 το πρωί
-Δεν εξαιρούνται εργαζόμενοι σε ΔΕΚΟ που εξυπηρετούν κοινό
«Έχουμε σημαντικές αλλαγές»», λέει, μιλώντας στο MEGA ο εργατολόγος Κώστας Τσουκαλάς.
Σχετικά με την «υποχρεωτικότητα» του μέτρου για τους εργαζομένους, σημειώνει:
«Μέσα ο νόμος δεν έχει την φράση “με τη σύμφωνη γνώμη του εργαζομένου” δεν αναφέρει κάτι τέτοιο. Στην πρόσθετη εργασία ο εργαζόμενος πρέπει να ανταποκριθεί με βάση την αρχή της καλής πίστης. (…) Μπορώ να αρνηθώ μόνο αν δηλώσω κάποιο ανυπαίτιο κώλυμα. (…) Υπάρχει μια “υποχρεωτικότητα”».
megatv.com
Επιλεξτε να γινετε οι πρωτοι που θα εχετε προσβαση στην Πληροφορια του Stranger Voice
Greek