Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας: Από σήμερα πλήρης εφαρμογή σε νέους κλάδους – Τι πρέπει να γνωρίζουν εργαζόμενοι και επιχειρήσεις

Κατοχικά Νέα | 12 Οκτωβρίου 2026

Από σήμερα, Δευτέρα 12 Οκτωβρίου 2026, τίθεται σε υποχρεωτική πλήρη εφαρμογή η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας σε νέους κλάδους, σύμφωνα με τη σημερινή ενημέρωση του Εμπορικού και Βιομηχανικού Επιμελητηρίου Αθηνών. Για εργαζομένους και επιχειρήσεις, η αλλαγή μεταφέρει την καταγραφή του πραγματικού χρόνου απασχόλησης σε ένα συστηματικό ψηφιακό πλαίσιο.

Τι αλλάζει

Η Ψηφιακή Κάρτα έχει στόχο την αποτύπωση της έναρξης και της λήξης εργασίας και τη διασταύρωση με τις δηλωμένες ώρες. Η πρακτική εφαρμογή έχει σημασία τόσο για τον έλεγχο της αδήλωτης ή υποδηλωμένης εργασίας όσο και για τη σωστή αποτύπωση υπερωριών και μεταβολών ωραρίου.

Η έναρξη πλήρους εφαρμογής δεν σημαίνει ότι κάθε είδους εργασία ή κάθε επιχείρηση υπάγεται αυτομάτως στον ίδιο κανόνα. Το ακριβές πεδίο εξαρτάται από τους επιλέξιμους κλάδους και τους σχετικούς ΚΑΔ, καθώς και από ειδικές κανονιστικές ρυθμίσεις.

Τι σημαίνει στην πράξη

Ο εργοδότης οφείλει να ελέγξει εάν η δραστηριότητά του εμπίπτει στις διατάξεις και να διασφαλίσει ότι το προσωπικό γνωρίζει τη διαδικασία σήμανσης. Παράλληλα, χρειάζεται εσωτερικός έλεγχος για βάρδιες, διαλείμματα, μεταβαλλόμενα ωράρια και τη διόρθωση τυχόν τεχνικών αστοχιών σύμφωνα με τις οδηγίες των αρμόδιων υπηρεσιών.

Για τον εργαζόμενο, η αξία του συστήματος βρίσκεται στην καταγραφή της πραγματικής παρουσίας. Η ψηφιακή αποτύπωση από μόνη της δεν επιλύει κάθε εργασιακή διαφορά· δημιουργεί όμως ένα πρόσθετο στοιχείο ελέγχου που μπορεί να βοηθήσει σε περιπτώσεις ασυμφωνίας δηλωμένου και πραγματικού ωραρίου.

Τι χρειάζεται προσοχή

Υπάρχει και αντίστροφη πλευρά: μικρές επιχειρήσεις που δεν έχουν οργανωμένο σύστημα προσωπικού καλούνται να προσαρμοστούν χωρίς να διαταραχθεί η καθημερινή λειτουργία τους. Το κόστος οργάνωσης, η εκπαίδευση και η σωστή κατανόηση των εξαιρέσεων είναι κρίσιμα για να μην μετατραπεί το μέτρο σε γραφειοκρατική παγίδα.

Η ουσιαστική αξιολόγηση θα φανεί από το αν οι έλεγχοι οδηγούν σε μείωση αδήλωτων υπερωριών και αν εργαζόμενοι και εργοδότες έχουν πραγματικά πρόσβαση σε σαφείς κανόνες. Όσοι επηρεάζονται πρέπει να συμβουλευτούν τις ισχύουσες επίσημες οδηγίες πριν προβούν σε τεχνικές ή συμβατικές αλλαγές.

Πηγή: Αναλυτική ενημέρωση

Ενδεικτική φωτογραφία αρχείου, όχι φωτογραφία του συγκεκριμένου γεγονότος.