Διαφημίσεις

 

Ειρωνείες δημοσιογραφών για όσους δεν θέλουν να εμβολιαστούν.

Ως πλήρως εναρμονισμένη με τους νόμους και με το Σύνταγμα χαρακτήρισε ο καθηγητής Συνταγματικού Δικαίου, Κώστας Χρυσόγονος την διαδικασία διαχωρισμού σε ότι αφορά την εργασία, όσων έχουν κάνει το εμβόλιο κατά του κορονοϊού και σε όσους αρνούνται να εμβολιαστούν, με αφορμή την υποχρέωση εμβολιασμού όσων στελεχώνουν τις ομάδες της ΕΜΑΚ.

Όπως είπε, στις συμβάσεις εργασίας και δη τις ατομικές που θα υπογραφούν από εδώ και πέρα, βάσει της αρχής της ελευθερίας των συμβάσεων, που κατοχυρώνονται και από το Σύνταγμα, δεν αποκλείεται να υπάρχει σαφής όρος αναφορικά με τον εμβολιασμό του εργαζόμενου, ως προϋπόθεση για την απασχόληση του από τον εργοδότη, κάτι που δύσκολα θα ανατρέψει κάποιο δικαστήριο.

Όπως σημείωσε, σε υφιστάμενες συμβάσεις εργασίας, νομικώς υπάρχει κάλυψη για να μην χάσουν την δουλειά τους όσοι αρνηθούν να κάνουν το εμβόλιο, αναφέροντας την περίπτωση της ΕΜΑΚ, όπου όσοι δεν εμβολιαστούν θα μετατεθούν σε άλλες υπηρεσίες.

Μιλώντας στον ΑΝΤ1 και στην εκπομπή «Καλημέρα Ελλάδα», ο κ. Χρυσόγονος είπε ότι το Σύνταγμα καλύπτει την ελευθερία όσων θέλουν να μην κάνουν το εμβόλιο, όμως παραλλήλως υποχρεώνει το Κράτος να προστατεύει την υγεία των πολιτών, λαμβάνοντας μέτρα που υποδεικνύουν οι επιστήμονες.

«Η αρχή της ισότητας, προβλέπει ίδια αντιμετώπιση για ίδιες καταστάσεις. Όποιος είναι εμβολιασμένος δεν είναι σε ίδια κατάσταση με τον μη εμβολιασμένο, καθώς ο πρώτος αποτελεί πολύ μικρότερο κίνδυνο για την δημόσια υγεία σε σχέση με τον δεύτερο και έτσι μπορούν να υπάρξουν διαφορετικές μεταχειρίσεις, όπως στην ΕΜΑΚ, με μετάθεση σε άλλες υπηρεσίες, αλλά δεν μπορεί να απολύσει τους μη εμβολιασμένους».

Όπως σημείωσε, απορρέει από τα συνταγματικά δικαιώματα κάθε πολίτη να μην κάνει το εμβόλιο και να μην τον υποχρεώσει το Κράτος να κάνει το εμβόλιο, ενώ επεσήμανε ξανά ότι η προστασία των εργαζόμενων έχει άμεση συνάφεια με τους όρους των συμβάσεων εργασίας και κυρίως όσων υπογραφούν από εδώ και πέρα.

Δείτε το σχετικό απόσπασμα από το ant1news:

el.gr



Μην αφησετε την Πληροφορια να σας ξεπερασει

Επιλεξτε να γινετε οι πρωτοι που θα εχετε προσβαση στην Πληροφορια του Stranger Voice

  • 1 Month Subscription
    3 Month Subscription
    6 Month Subscription
    Year Subscription
2 σχόλια στο “«Σπέρνουν» φόβο! «Συνταγματικός ο διαχωρισμός εμβολιασμένων-αρνητών. Ο εργοδότης μπορεί να βάλει όρο πρόσληψης τον εμβολιασμό»”
  1. Και όποιος γεννά άτομα σαν εσένα πρέπει να στειρώνεται για το καλό του συνόλου, θα πει κάποιος. Να στειρώσουμε τους Ρωμά που κλέβουν, να στειρώσουμε τους ακροδεξιούς, αλλά αι τους κομουνιστές και τους φιλάργυρους, και τους δοσίλογους προδότες, να στειρώσουμε τους κακούς μαθητές για να έχουμε έξυπνους πολίτες, να στειρώσουμε τους άσχημους γι Ν έχουμε όμορφους πολίτες κτλ κτλ. Αυτή δεν είναι λογική Χρυσόγονε. Παπαριά είναι και κόφτε τις παπαριές γιτί θα στειρώσουμε και τους παπαρολόγους!!!!!

  2. …μπορει να θεσει σαν ορο σε ΝΕΑ συμβαση τον εμβολιασμο…αλλα αυτο εμποδιζεται απο το ιατρικο απορρητο που ειναι συνταγματικα κατοχειρωμνο και τον νομο περι διακρισεων καθως βαιβαια και απο το νομο της μη υποχρεωτικοτητας σε ιατρικες πραξεις χωρις συνεναιση..οποτε ο εργοδοτης μπλεκει για τα καλα αν ο εργαζομενος κανει ασφαλιστικα μετρα για τα υσχυοντα στο συνταγμα…δεν εχει σημασια αν η συμβαση αφορα τον ιδιωτικο η τον δημοσιο τομεα η ειναι νεα η υπαρχουσα ο ορος απο μονος του εινα παρανομος

Αφήστε μια απάντηση

Η ηλ. διεύθυνση σας δεν δημοσιεύεται. Τα υποχρεωτικά πεδία σημειώνονται με *

elGreek